7月11日，現代服務學院內氣氛熱烈，智慧健康養老服務與管理專業2026屆畢業生雙選會在此成功舉辦。上海僑輝天頤養老服務有限責任公司、江西小艾醫養服務有限公司、贛州澤春健康有限公司、章貢區匯緣關刀坪養老院、章貢區老齡和養老服務中心、贛州章貢區五龍家年華健康管理有限公司、章貢區東方勝境養老院等企業齊聚一堂，2026屆智慧健康養老服務與管理專業全體學生、輔導員、相關負責老師積極參與。通過“企業宣講”與“簡歷投遞+現場面試”兩大環節，為畢業生與企業搭建高效對接平臺，共同探索智慧康養人才培育新路徑。

宣講會分為企業宣講和現場面試兩個環節。在企業宣講環節，企業代表依次登臺，圍繞“企業成長路徑、文化內核、薪酬體系及崗位需求”展開深度分享，為學生送上了一份“職業導航圖”。企業普遍以“創新驅動”為核心，分享了從傳統養老服務向智慧康養轉型的實踐歷程，強調技術賦能與人文關懷并重的發展理念。在文化內核方面，“以老人為中心”“用愛守護每一份晚年”成為高頻詞，企業通過真實案例展現員工與長輩間的溫情互動，傳遞“養老即敬老”的職業價值。薪酬體系與崗位需求直擊學生關切。企業開出“基礎薪資+績效獎金+福利補貼”的多元結構，并提供免費食宿、繼續教育資助等福利。崗位需求覆蓋老年照護、老年評估、健康管理、智能設備運維、活動策劃等領域，凸顯行業對多元化技能人才的迫切需求。

在現場面試環節，學生根據職業興趣定向投遞簡歷，企業則通過“技能測試+情景模擬”考察綜合能力。面試過程中，企業不僅關注學生技能，更重視服務意識與溝通能力。有企業邀請畢業生參與即興任務，考察其應變能力與創新思維；另有企業HR與學生分享行業故事，傳遞“讓養老更有溫度”的職業使命感，引發畢業生強烈共鳴。

此次雙選會以“企業宣講”厘清職業方向，以“面對面交流”夯實就業基礎，實現了人才培養與產業需求的精準對接。現代服務學院將持續深化“政校行企”協同育人機制，通過“訂單班”“現代學徒制”等模式，為智慧康養產業輸送更多“技術精湛、情懷深厚”的復合型人才，助力“銀發經濟”高質量發展，讓每一份養老服務都充滿人文溫度與專業力量。

（撰稿:華景荷；圖文編輯：任磊；責任編輯：溫春燕；初審：扶明明；復審：李琪；主審：曾衛平）