站在學校高質量發展的新起點上，為進一步統一思想，系統總結上半年各項工作，部署下半年工作重點計劃，保障各項工作有序開展，7月4日下午，學校在行知樓報告廳舉行2024-2025學年第二學期全體教職工大會，黨委書記溫學延出席會議并講話，黨委副書記、校長吳躍文等在家領導和全體教職工參加會議，會議由黨委副書記湯曉軍主持。

溫學延指出，要堅定學校發展的方向和信心。學校的發展方向是經過深思熟慮和長遠規劃確定的，是全體師生共同奮斗的目標指引。要毫不動搖地沿著既定方向前進，每一位教職工都應深刻理解并積極投身于這個發展進程中。信心是推動學校前行的強大動力，面對當前復雜多變的教育環境和日益激烈的競爭，要對學校的優勢和潛力充滿信心。過去我們取得的每一項成績都是堅實的基礎，只要全體師生齊心協力，發揮各自的優勢，就一定能夠戰勝各種困難，實現學校更高質量的發展。

溫學延強調，市委巡察反饋是對我們的政治體檢，意義重大且影響深遠。巡察工作猶如一面鏡子，清晰地指出了我們學校存在的諸多問題。我們要把這次巡察整改當作檢驗學校發展的試金石、當作我們提升辦學的動力、當作凝聚師生思想的良好契機，沒有旁觀者，大家都是參與者。教代會通過的《贛州職業技術學院職稱評審工作實施辦法》，是學校深化師資隊伍建設的重要舉措。高要求的職稱評審文件體現了學校對教師專業發展的高度重視和嚴格標準。不僅是對教師教學能力、科研水平的全面考量，更是激勵教師不斷提升自身綜合素質的有力杠桿。

會上，吳躍文作了《抓住重點乘勢而上 三步并作一步跑 全面夯實全國最友好大學的內涵》的報告，報告中他從學校工作的戰略重點與部署、贛州職院的進步與不足、建設贛州職院有什么不一樣、贛州職院的未來展望四個方面，從宏觀層面勾勒出學校未來發展的清晰脈絡，明確了各項工作的主攻方向。

吳躍文在講話中，客觀地剖析了贛州職院的進步與不足，細數學校一路走來取得的諸多成績，也毫不避諱地指出存在的問題與短板。從獨特的辦學理念、創新的教學模式、卓越的師資隊伍建設等多個維度，闡述了贛州職院區別于其他院校的獨特魅力與優勢，彰顯了學校在教育教學改革等方面的堅定決心與積極探索。

會議還表彰了2025年上半年標志性成果。校領導湛邵斌、林梅、方敏、謝敏分別總結布置了教學、學生管理財務、團委、科研、繼續教育培訓、后勤、保衛等工作。

（撰稿：李琪；圖文編輯：任磊；責任編輯：溫春燕；復審：李琪；主審：曾衛平）